當(dāng)前位置:首頁(yè) > 學(xué)術(shù)研究 > 專(zhuān)家文章
企業(yè)是以盈利為目的的動(dòng)物,企業(yè)的利潤(rùn)從客戶(hù)處來(lái)。但永遠(yuǎn)不可能讓所有人都成為你的客戶(hù),永遠(yuǎn)都不可能讓每一個(gè)潛在客戶(hù)給你帶來(lái)利潤(rùn)。企業(yè)必須面對(duì)選擇客戶(hù)這一課題。
1、企業(yè)所擁有的資源如生產(chǎn)能力、人員、資金等任何時(shí)間都是相對(duì)有限的。而企業(yè)每增加一個(gè)客戶(hù),企業(yè)都需為這個(gè)客戶(hù)占用一定量的資源。從這個(gè)角度講,企業(yè)的客戶(hù)量與其資源擁有量是成正比的,每個(gè)企業(yè)真正擁有的客戶(hù)應(yīng)是有限的。故而企業(yè)要有客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn),選擇性擁有客戶(hù),使其盡可能都是對(duì)企業(yè)有價(jià)值的客戶(hù)。
2、業(yè)務(wù)員有效管理客戶(hù)的數(shù)量是有限的。目前企業(yè)都非常重視營(yíng)銷(xiāo),業(yè)務(wù)員在企業(yè)中享有重要地位,享受不錯(cuò)的工薪獎(jiǎng)金福利,掌管企業(yè)發(fā)展的命脈――客戶(hù)。但業(yè)務(wù)員即使一個(gè)月三十天在市場(chǎng)中打拼,所能拜訪(fǎng)服務(wù)的客戶(hù)數(shù)也是屈指可數(shù),而老客戶(hù)的維系、發(fā)貨、收款、處理客戶(hù)投訴等等,又要分去業(yè)務(wù)員相當(dāng)有限的時(shí)間,如此算來(lái),一個(gè)業(yè)務(wù)員能有效管理客戶(hù)的數(shù)量是有限的。
3、選擇客戶(hù)是企業(yè)定位的市場(chǎng)表現(xiàn)。有人說(shuō),企業(yè)定位就是把所有頭發(fā)撥的只剩一根。也就是說(shuō),企業(yè)定位要特色鮮明,通過(guò)有特色的產(chǎn)品,選擇特定群體的客戶(hù)。即企業(yè)是通過(guò)選擇客戶(hù)彰現(xiàn)了企業(yè)的定位。
4、選擇客戶(hù)體現(xiàn)了企業(yè)的品牌和尊嚴(yán)。勞斯萊斯成為世界公認(rèn)的名車(chē),有一個(gè)重要的原因就是它只賣(mài)給國(guó)家元首、皇室成員、紳士名流、商界富豪,對(duì)客戶(hù)背景嚴(yán)加考證,而且不同客戶(hù)類(lèi)型車(chē)身顏色有別。正是這種選擇客戶(hù)的銷(xiāo)售模式成就了勞斯萊斯車(chē)壇太上皇的地位、品牌。我們企業(yè)奉客戶(hù)為上帝,似乎客戶(hù)成為企業(yè)的主宰,企業(yè)都該歸上帝支配了,其實(shí)成功的企業(yè)都否定了這一點(diǎn),證明企業(yè)要獨(dú)立自主,依靠自身,自己才是自己的主人。即企業(yè)對(duì)客戶(hù)一定要行使應(yīng)有的選擇權(quán)。
5、選擇客戶(hù)能增加企業(yè)盈利能力。盡管在理論上我們認(rèn)為,每個(gè)客戶(hù)的重要性不容低估,但將企業(yè)資源平均分配到每個(gè)客戶(hù)身上的做法既不合經(jīng)濟(jì)性也不切合實(shí)際。經(jīng)驗(yàn)表明,每個(gè)客戶(hù)所能給企業(yè)創(chuàng)造的收益是不同的,20%的客戶(hù)往往能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)80%的收益。余下的80%客戶(hù)中甚至有“惡魔”,他們不僅讓你花費(fèi)高額服務(wù)費(fèi)用、還給你形成呆賬死賬,折騰的你賠了夫人又折兵,沒(méi)能賺上一個(gè)銅板。如果,企業(yè)注重根據(jù)自身的資源和客戶(hù)價(jià)值對(duì)其選擇,一開(kāi)始就將這些“惡魔”淘汰,擁有的客戶(hù)都能為企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn),減少與無(wú)效客戶(hù)的溝通,降低銷(xiāo)售資源的浪費(fèi),那幺企業(yè)的盈利能力自然增加。
6、選擇客戶(hù)才能擁有大客戶(hù)、忠誠(chéng)客戶(hù);冠軍是在精英中選擇再選擇,最終留下來(lái)的沒(méi)法淘汰的那個(gè)就是冠軍。因?yàn)槭沁x擇的結(jié)果,所以冠軍有勝利感、優(yōu)越感,且理所應(yīng)當(dāng)享有隨之而來(lái)的榮譽(yù)尊重獎(jiǎng)勵(lì)等等冠軍待遇。但若沒(méi)經(jīng)層層選擇程序,就誕生冠軍,這個(gè)稱(chēng)號(hào)就喪失了它的份量和價(jià)值,沒(méi)人會(huì)重視它,冠軍本人也不會(huì)有自豪感。企業(yè)選擇客戶(hù)也是類(lèi)似,當(dāng)經(jīng)一系列限制條件(如規(guī)模、資金、信譽(yù)、管理水平、技術(shù)實(shí)力等)選擇后入圍的客戶(hù)肯定會(huì)珍惜與企業(yè)的合作,企業(yè)也清楚這些客戶(hù)是企業(yè)真正需要的客戶(hù),是企業(yè)的重要資源和財(cái)富,企業(yè)的有限資源和精力就會(huì)偏重于他們。尤其是那些大客戶(hù)。企業(yè)對(duì)待這些客戶(hù)的措施應(yīng)切實(shí)向關(guān)心客戶(hù)需求、客戶(hù)發(fā)展、客戶(hù)利益轉(zhuǎn)變,彼此建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系、共贏共成功。唯有如此,大客戶(hù)才覺(jué)享有了大客戶(hù)應(yīng)有的待遇,與這般企業(yè)合作有前景、有收益,企業(yè)才能穩(wěn)定擁有一批不僅規(guī)模大而且價(jià)值大的客戶(hù)、忠誠(chéng)客戶(hù)。
上一條:客戶(hù)忠誠(chéng)度的四度分析法 | 返回 |
下一條:企業(yè)選擇客戶(hù)的原則與策略 |